産(chǎn)品簡介
踏瑞人才測評軟件（教學(xué)版）為(wèi)學(xué)生學(xué)習提供了一個全方位/針對性的在線(xiàn)教學(xué)平台。提供了全面豐富的心理(lǐ)測量工(gōng)具(jù)供學(xué)生學(xué)習和實操，使學(xué)生直觀認知不同量表的特性和使用(yòng)情境，脫離過去紙筆(bǐ)低效且費時費力的現狀，提供了獲取前沿實戰案例的渠道。
踏瑞人才測評軟件（企業版）為(wèi)企業提供了一系列标準化測量工(gōng)具(jù)，方便企業簡曆針對崗位評估模型，能(néng)力和經驗相結合的測評模式以及心理(lǐ)特質(zhì)分(fēn)析，為(wèi)企業招聘選拔以及晉升人才提供了豐富可(kě)靠的測評依據。
産(chǎn)品特色
一、教學(xué)版特色
·行業最全
通過各種測驗的掌握讓學(xué)生學(xué)習人才測評技(jì )能(néng)，了解每類測驗要點的同時更清楚的了解自己，為(wèi)在校大學(xué)生将來 職業定向職業發展提供支持。
·量表自定義
系統支持教師将個人科(kē)研成果及時轉化為(wèi)測評産(chǎn)品，提供方便快捷的後台自定義量表功能(néng)。
·撥雲見日，指點迷津
通過各種測驗的掌握讓學(xué)生學(xué)習人才測評技(jì )能(néng)，了解每類測驗要點的同時更清楚的了解自己，為(wèi)在校大學(xué)生将來職業定向職業發展提供支持。
·批量化管理(lǐ)
數據報告生成、學(xué)生報告橫向對比，全面即時的數據管理(lǐ)功能(néng)可(kě)批量管理(lǐ)學(xué)生實驗進度及報告。
二、企業版特色
·常見崗位，全面覆蓋
提供8大類傳統崗位的勝任力測評方案，對每一類崗位細化為(wèi)高、中(zhōng)、低三個層次，有(yǒu)針對性地評估常見崗位能(néng)力。
·人-崗-組織匹配的推薦模式
能(néng)力高的人不等于合适的人，結合特定的崗位評估模型，幫您快速提出與目标崗位明顯不符的應聘者。
·無人數限制的網絡測試平台
同時容納成千上萬人的在線(xiàn)使用(yòng)，不受地域、時間、人數的限制，減少篩選和面試的工(gōng)作(zuò)量，保證後續工(gōng)作(zuò)的有(yǒu)效性 。
·量表自由組合
根據不同職業特點進行量表的組合，30多(duō)套量表70多(duō)個維度的題目，幫您準确分(fēn)辨同等工(gōng)作(zuò)經曆應聘者的能(néng)力高低。
産(chǎn)品特色
一、自定義測試問卷
開放的系統使得老師可(kě)以自由添加新(xīn)的内容，與時俱進，将自身科(kē)研和最新(xīn)科(kē)研成果及時轉化成 測評産(chǎn)品。
二、産(chǎn)品配套支持
全方位的配套支持，詳細的 配套使用(yòng)手冊，為(wèi)用(yòng)戶解決使用(yòng)的後顧之憂，為(wèi)産(chǎn)品的應用(yòng)保駕護航。
三、16PF報告樣例
專業的心理(lǐ)學(xué)人格特質(zhì)量表，幫助企業了解應聘者習慣化的思維方式和行為(wèi)風格，為(wèi)企業人才測評提供标準化，多(duō)功能(néng)，廣泛性和深刻性的打分(fēn)和建議。
四、崗位勝任力測評報告樣例
專業的崗位勝任力測評，幫助企業預選出能(néng)夠區(qū)分(fēn)特定崗位績優人員和績效一般者的深層次特征。
五、霍蘭德(dé)職業性格測試報告樣例
從職業興趣的角度出發來探索職業指導的問題也為(wèi)企業人才測評提供了可(kě)靠的參考依據。
