銷售總監助理(lǐ)(1名(míng))

【崗位職責】

1、協助銷售總監叠代每個區(qū)域的銷售模型,根據改進意見,監督和反饋執行情況;

2、協助銷售總監執行銷售例會、彙報總結與績效考核制度;

3、協助銷售總監統計各區(qū)域銷售數據,完善客戶信息;

4、協助銷售總監督促落實各區(qū)域、各階段的重點任務(wù);

5、協助銷售總監進行重點客戶的深度交流和客戶關懷;

6、協助銷售總監進行培訓組織、實施與效果管理(lǐ);

7、進行産(chǎn)品介紹、參數、方案、招投标材料等數字化資源的管理(lǐ)和叠代更新(xīn);

8、進行政策收集與分(fēn)析、市場與競品信息收集與分(fēn)析,協助銷售總監進行策略制定;

9、銷售成本/收益數據整理(lǐ)和分(fēn)析;

10、應收款管理(lǐ);

11、其他(tā)銷售總監交代的臨時性工(gōng)作(zuò)。

【崗位要求】

1、具(jù)備較強的目标導向性和達成目标的變通性與堅韌毅力;

2、具(jù)備較強的處事原則,能(néng)堅持制度的貫徹落實;

3、具(jù)備較強的靈活溝通和協調能(néng)力;

4、具(jù)備一定的領導和影響技(jì )巧;

5、具(jù)備較強的邏輯能(néng)力和文(wén)案能(néng)力,精(jīng)通使用(yòng)PPT等各種辦(bàn)公(gōng)工(gōng)具(jù);

6、具(jù)備較強的學(xué)習能(néng)力;

7、有(yǒu)較強的成就導向,能(néng)夠适應出差,具(jù)備一定的銷售潛質(zhì);

8、人力資源管理(lǐ)、營銷、企業管理(lǐ)等相關專業本科(kē)以上學(xué)曆;

9、1-3年工(gōng)作(zuò)經驗,或特别優秀的應屆畢業生。

【薪資待遇】

基本工(gōng)資:7K-10K

浮動收入:出色工(gōng)作(zuò)帶來的業績增量提成、直接或間接參與重點項目的項目提成

 

電(diàn)銷專員(2名(míng))

【崗位職責】

1、獨立或協助銷售顧問叠代和完善區(qū)域院校客戶建檔;

2、獨立或協助銷售顧問以顧問式電(diàn)話銷售技(jì )巧完成院校客戶深度建檔,開發商(shāng)機;

3、深度參與公(gōng)司階段性重點院校客戶開發任務(wù),開發商(shāng)機;

4、全面參與各項市場活動,完成商(shāng)機彙總表,定期進行老客戶回訪與客戶關系維護,執行節假日客戶關懷,提高客戶滿意度,開發商(shāng)機;

5、接聽呼入電(diàn)話,完成客戶需求挖掘,并将信息全面反饋給部門領導;

6、分(fēn)配商(shāng)機或單獨跟進商(shāng)機,并在CRM管理(lǐ)系統中(zhōng)及時反饋商(shāng)機跟進情況;

7、參與部分(fēn)客戶的陌拜和面銷,深度提升客戶認知;

8、參與部分(fēn)客戶的招投标、供貨、跟課等銷售流程,深度提升行業和客戶認知;

9、領導交辦(bàn)的其他(tā)事項。

【崗位要求】

1、具(jù)備較強的自驅力、責任心和目标導向;

2、具(jù)備良好的人際溝通能(néng)力,特别是傾聽、人際洞察與靈活應變能(néng)力;

3、具(jù)備樂觀積極的工(gōng)作(zuò)狀态,抗壓能(néng)力強;

4、具(jù)備較好的學(xué)習能(néng)力,能(néng)夠快速融入行業和深度學(xué)習産(chǎn)品體(tǐ)系;

5、邏輯清晰,做事規範性高,有(yǒu)标準工(gōng)作(zuò)流程梳理(lǐ)的能(néng)力;

6、熱愛銷售工(gōng)作(zuò),能(néng)夠适應适度出差;

7、待人熱情真誠,具(jù)備較強的客戶導向和服務(wù)意識;

8、大專及以上學(xué)曆,1-3年工(gōng)作(zuò)經驗,人力資源管理(lǐ)專業優先,有(yǒu)B端産(chǎn)品銷售經驗優先。

【薪資待遇】

基本工(gōng)資:8K-10K

浮動提成:輔助單1%-3%;直單:5%-10%

年薪範疇:15W+

 

渠道銷售專員(1名(míng))

【崗位職責】

1、負責院校業務(wù)的渠道開發;

2、進行渠道拜訪、公(gōng)司與産(chǎn)品推介、關系維護和商(shāng)務(wù)洽談;

3、對渠道能(néng)力、資源進行客觀評估,選擇高質(zhì)量合作(zuò)夥伴;

4、對合作(zuò)渠道進行市場和銷售支持;

5、規範渠道市場行為(wèi),協調渠道間關系;

6、定期進行行業渠道政策、競品渠道政策等分(fēn)析,實時給出渠道政策調整建議;

7、進行渠道成本收益分(fēn)析。

【崗位要求】

1、具(jù)備優秀的分(fēn)析判斷能(néng)力;

2、具(jù)備優秀的商(shāng)務(wù)談判與溝通策略,具(jù)備較強的說服能(néng)力與技(jì )巧;

3、具(jù)備較強的學(xué)習能(néng)力,能(néng)快速融入行業,掌握産(chǎn)品;

4、嚴謹負責,踏實敬業,具(jù)備良好的職業道德(dé);

5、具(jù)備較強的承壓力和堅韌性;

6、有(yǒu)過B端産(chǎn)品銷售經驗,能(néng)适應長(cháng)期出差;

7、人力資源管理(lǐ)、市場營銷、公(gōng)共關系等相關專業本科(kē)以上學(xué)曆;

8、3-5年工(gōng)作(zuò)經驗,2年以上渠道相關經驗。

【薪資待遇】

基本工(gōng)資:8K-12K

浮動提成:渠道銷售收入的3%-5%

年薪範疇:20W+

 

銷售顧問(常招崗位)

【崗位職責】

1、結合公(gōng)司産(chǎn)品和市場戰略,深度研究所負責區(qū)域的用(yòng)戶、市場與政策情況,制定個性化區(qū)域市場推進和客戶開發策略;

2、了解高校客戶需求狀況,并針對不同需求設計和提供針對性的顧問式服務(wù)方案;

3、以專業能(néng)力和周到服務(wù)維護良好的客戶關系;

4、完成方案申報、建設論證、招投标、安(ān)裝(zhuāng)驗收等全周期銷售相關工(gōng)作(zuò);

5、以一線(xiàn)用(yòng)戶需求認知的專業意見,推動公(gōng)司産(chǎn)品的叠代和升級。

【崗位要求】

1、專科(kē)及以上學(xué)曆,人力資源管理(lǐ)、工(gōng)商(shāng)管理(lǐ)、市場營銷相關專業優先;

2、有(yǒu)較強的成就動機,願意接受挑戰,吃苦耐勞,抗壓能(néng)力強,接受長(cháng)期出差;

3、具(jù)備較好的學(xué)習能(néng)力,有(yǒu)良好的溝通技(jì )巧;

4、有(yǒu)較強的意願進入教育行業;

5、工(gōng)作(zuò)認真,紀律性強,有(yǒu)團隊合作(zuò)意識,擁有(yǒu)較好的耐心和恒心。

【薪資待遇】

年薪範疇:20W+

 

資深内容研發專員(1名(míng))

【崗位職責】

1、參與人力資源共享服務(wù)證書的配套教材編寫、出版等相關工(gōng)作(zuò);

2、基于實際工(gōng)作(zuò)經驗,負責研發人力資源共享服務(wù)相關學(xué)習資源,包括但不限于實踐案例、知識講解短視頻、模塊課程等;

3、負責人力資源共享服務(wù)實訓軟件類産(chǎn)品的内容研發;

4、負責人力資源共享服務(wù)證書的配套考試題庫建設與維護;

5、負責對銷售人員進行各類産(chǎn)品的内容培訓;

6、作(zuò)為(wèi)公(gōng)司内部講師,負責為(wèi)客戶提供培訓服務(wù)。

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)曆;

2、3年以上人力資源管理(lǐ)相關工(gōng)作(zuò)經驗,其中(zhōng)至少2年HRSSC相關工(gōng)作(zuò)經驗,熟悉人力資源共享中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)模式及流程,熟悉人力資源政策法規及重要風控點;

具(jù)備較強的學(xué)習能(néng)力,能(néng)快速融入行業,将原有(yǒu)工(gōng)作(zuò)經驗進行教學(xué)化轉化;

踏實嚴謹,認真負責,具(jù)備較強的抗壓能(néng)力;

具(jù)備較強的表達能(néng)力,能(néng)夠适應出差;

專業不限,人力資源管理(lǐ)類相關專業優先。

【薪資待遇】

基本工(gōng)資:8-10K

浮動提成:培訓課時費

年薪範疇:15W+

 

前端中(zhōng)級開發工(gōng)程師(1名(míng))

【崗位職責】

1、負責前端開發工(gōng)作(zuò),針對系統産(chǎn)品主線(xiàn)、以及具(jù)體(tǐ)的工(gōng)程項目,與産(chǎn)品經理(lǐ)溝通并進行需求分(fēn)析、軟件開發、應用(yòng)測試及後期維護等工(gōng)作(zuò);

2、參與對公(gōng)司産(chǎn)品的評估、測試,參與技(jì )術文(wén)檔的積累;

3、通過技(jì )術手段改進産(chǎn)品易用(yòng)性和穩定性,提升産(chǎn)品口碑。

【崗位要求】

1、計算機相關專業,本科(kē)及以上學(xué)曆,能(néng)熟練閱讀和書寫英語;

2、認可(kě)前端編程也是編程(而不是,不如,“寫網頁(yè)”的),因此也重視技(jì )術基礎,如軟件工(gōng)程、靜态類型、變量化等。認可(kě)前端不是“隻要效果達到了代碼質(zhì)量無所謂”。;

3、3年以上前端開發工(gōng)作(zuò)經驗;

4、對 HTML/CSS/JavaScript/DOM,完整、準确、現代的掌握。

5、精(jīng)通 ES6/7,熟悉或精(jīng)通TypeScript;

6、精(jīng)通 React 及其相關框架。(Vue 也可(kě));

7、熟悉 HTTP 協議細節,能(néng)與服務(wù)器端接口進行良好的交互;

8、掌握 Webpack、CSS 與處理(lǐ)器、Babel 等現代前端工(gōng)具(jù);

9、有(yǒu)多(duō)浏覽器、響應式設計開發實踐經驗,基本了解 Node.js;

10、具(jù)體(tǐ)良好的代碼習慣,良好的邏輯分(fēn)析能(néng)力和分(fēn)析解決問題的能(néng)力,良好的溝通能(néng)力和團隊協作(zuò)能(néng)力。

【薪資待遇】

基本工(gōng)資:10-18K

年薪範疇:10W-17W+